Trabajo profesional, especializado y administrativo que consiste en colaborar con la planificación, coordinación, dirección, supervisión y evaluación de las actividades operacionales y administrativas de recursos humanos y relaciones laborales que se realizan en una Agencia del Gobierno de Puerto Rico.
Estar ocupando o haber ocupado un puesto de Oficial en Administración de Recursos Humanos y Relaciones Laborales en el Servicio de Carrera del Gobierno de Puerto Rico, con dos (2) años de experiencia en la clase.
O en su lugar
Bachillerato de una institución educativa licenciada y/o acreditada y cinco (5) años de experiencia profesional en trabajo relacionado con la administración de recursos humanos y relaciones laborales; dos (2) de estos en funciones de naturaleza y complejidad similar a las que realiza un Oficial en Administración de Recursos Humanos y Relaciones Laborales en el Servicio de Carrera del Gobierno de Puerto Rico.
O en su lugar
Haber aprobado todos los créditos, excepto la tesis o examen comprensivo, conducentes a la Maestría o sesenta (60) créditos conducentes al Juris Doctor de una institución educativa licenciada y/o acreditada y cuatro (4) años de experiencia profesional en trabajo relacionado con la administración de recursos humanos y relaciones laborales; dos (2) de estos en funciones de naturaleza y complejidad similar a las que realiza un Oficial en Administración de Recursos Humanos y Relaciones Laborales en el Servicio de Carrera del Gobierno de Puerto Rico.
O en su lugar
Maestría o Juris Doctor de una institución educativa licenciada y/o acreditada y tres (3) años de experiencia profesional en trabajo relacionado con la administración de recursos humanos y relaciones laborales; dos (2) de estos en funciones de naturaleza y complejidad similar a las que realiza un Oficial en Administración de Recursos Humanos y Relaciones Laborales en el Servicio de Carrera del Gobierno de Puerto Rico.
O en su lugar
Haber aprobado todos los créditos, excepto la tesis, conducentes al Doctorado en Filosofía (PhD) de una institución educativa licenciada y/o acreditada y dos (2) años de experiencia profesional en trabajo relacionado con la administración de recursos humanos y relaciones laborales; en funciones de naturaleza y complejidad similar a las que realiza un Oficial en Administración de Recursos Humanos y Relaciones Laborales en el Servicio de Carrera del Gobierno de Puerto Rico.
O en su lugar
Doctorado en Filosofía (PhD) de una institución educativa licenciada y/o acreditada y un (1) año de experiencia profesional en trabajo relacionado con la administración de recursos humanos y relaciones laborales; en funciones de naturaleza y complejidad similar a las que realiza un Oficial en Administración de Recursos Humanos y Relaciones Laborales en el Servicio de Carrera del Gobierno de Puerto Rico.
Certificación en Mediación como Método Alterno para la Solución de Conflictos, emitida por una institución educativa licenciada y/o acreditada, en aquellas Agencias en que ésta sea requerida para desempeñar las funciones del puesto.
El examen consistirá en una evaluación en la que se adjudicará puntuación por la preparación académica, cursos o adiestramientos y por la experiencia de trabajo directamente relacionada con las funciones del puesto.