Trabajo profesional, especializado y administrativo que consiste en planificar, coordinar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades operacionales y administrativas de recursos humanos y relaciones laborales que se realizan en una Agencia del Gobierno de Puerto Rico.
Bachillerato de una institución educativa licenciada y/o acreditada y seis (6) años de experiencia profesional en trabajo relacionado con la administración de recursos humanos y relaciones laborales; uno (1) de estos en funciones de naturaleza y complejidad similar a las que realiza un Oficial en Administración de Recursos Humanos y Relaciones Laborales Principal en el Servicio de Carrera del Gobierno de Puerto Rico.
O en su lugar
Haber aprobado todos los créditos, excepto la tesis o examen comprensivo, conducentes a la Maestría o sesenta (60) créditos conducentes al Juris Doctor de una institución educativa licenciada y/o acreditada y cinco (5) años de experiencia profesional en trabajo relacionado con la administración de recursos humanos y relaciones laborales; uno (1) de estos en funciones de naturaleza y complejidad similar a las que realiza un Oficial en Administración de Recursos Humanos y Relaciones Laborales Principal en el Servicio de Carrera del Gobierno de Puerto Rico.
O en su lugar
Maestría o Juris Doctor de una institución educativa licenciada y/o acreditada y cuatro (4) años de experiencia profesional en trabajo relacionado con la administración de recursos humanos y relaciones laborales; uno (1) de estos en funciones de naturaleza y complejidad similar a las que realiza un Oficial en Administración de Recursos Humanos y Relaciones Laborales Principal en el Servicio de Carrera del Gobierno de Puerto Rico.
O en su lugar
Haber aprobado todos los créditos, excepto la tesis, conducentes al Doctorado en Filosofía (PhD) de una institución educativa licenciada y/o acreditada y tres (3) años de experiencia profesional en trabajo relacionado con la administración de recursos humanos y relaciones laborales; uno (1) de estos en funciones de naturaleza y complejidad similar a las que realiza un Oficial en Administración de Recursos Humanos y Relaciones Laborales Principal en el Servicio de Carrera del Gobierno de Puerto Rico.
O en su lugar
Doctorado en Filosofía (PhD) de una institución educativa licenciada y/o acreditada y dos (2) años de experiencia profesional en trabajo relacionado con la administración de recursos humanos y relaciones laborales; uno (1) de estos en funciones de naturaleza y complejidad similar a las que realiza un Oficial en Administración de Recursos Humanos y Relaciones Laborales Principal en el Servicio de Carrera del Gobierno de Puerto Rico.
El examen consistirá en una evaluación en la que se adjudicará puntuación por la preparación académica, cursos o adiestramiento y por la experiencia de trabajo directamente relacionada con las funciones de los puestos en la clase.