Trabajo profesional y de campo que consiste en inspeccionar instalaciones o industrias para determinar si cumplen con las leyes y reglamentos estatales y federales establecidos para la protección ambiental y el control de contaminación en una Agencia del Gobierno de Puerto Rico.
Ambiente de trabajo que envuelve exposición a riesgos serios tales como: heridas, contusiones y otros tipos de lesiones que requieren conocer y seguir precauciones detalladas de seguridad. El grado o nivel de riesgo a que expone en el ambiente de trabajo es de una exposición continua (hasta un 50% de las horas de trabajo). El trabajo requiere actividad física moderada que requiere el manejo de objetos de peso promedio hasta 25 libras, estar de pie o caminando por períodos prolongados de tiempo. El esfuerzo visual y mental que se requiere es constante, sobre seis (6) horas diarias. Más de 15 salidas oficiales por año.
Bachillerato en Ciencias General, Ciencias Naturales, Ciencias Ambientales, Ciencias Agrícolas, Tecnología Ambiental, Manejo Ambiental, Geografía, Geología, Química, Física, Biología, Ingeniería Civil, Ingeniería Química o en Ingeniería Ambiental, de una institución educativa licenciada y/o acreditada.
Se evaluarán los requisitos mínimos de experiencia, preparación académica, así como las destrezas del candidato.
Se hará una evaluación inicial de la solicitud y del resumé del candidato con la asistencia de inteligencia artificial. De manera estandarizada, la inteligencia artificial asistirá al personal de recursos humanos a colocar los candidatos en orden descendentes a base del nivel de coincidencia de cada candidato con el puesto, considerando los requisitos mínimos de experiencia y preparación académica, así como destrezas.
Tras la evaluación inicial de la experiencia, preparación académica y destrezas, un porcentaje de los mejores candidatos que cumplan con los requisitos mínimos serán contactados por el personal de recursos humanos para una validación telefónica o para solicitar información adicional.
Se tomará en consideración toda la experiencia relevante del candidato en atención al puesto que solicita, indistintamente de cuando se obtuvo la experiencia. Para las clases de puestos que contengan un requisito estatutario de licenciamiento para ejercer funciones, la experiencia relevante del candidato será la adquirida posterior a obtener la licencia.
La certificación de empleo de patronos donde haya prestado servicios no será un requisito para solicitar y ser elegible, pero la entidad gubernamental puede solicitar información adicional que entienda pertinente para validar información provista en la solicitud de empleo y en el resumé.
