Trabajo profesional que consiste en asesorar al Director Ejecutivo y al Director de Administración y Finanzas sobre la aplicación de reglamentos, manuales y legislación en asuntos de recursos humanos. Llevar a cabo actividades de clasificación y retribución de puestos, reclutamiento y selección, adiestramientos, mantener el registro y control de la asistencia, licencias y documentos de los expedientes de personal, preparar y procesar nóminas. Mantener registros de transacciones de gastos operacionales en el sistema de contabilidad y realizar cualquier otra gestión de apoyo al Director de Administración y Finanzas y al Director Ejecutivo, según le sea requerido.
• Bachillerato en Administración de Empresas con concentración en Recursos Humanos preferiblemente. Bachillerato en otras áreas de Administración de Empresas, Relaciones Laborales o experiencia equivalente, también podrán ser evaluados.
• Mínimo un (1) año de experiencia en trabajos relacionados en el área.